Tema 15. La dirección de recursos humanos

Los aspectos más importantes  de este tema son:

Apartado 1. ¿Cuáles son las funciones de la dirección de recursos humanos? Ej. 2 p.300

Apartado 2. Explica la teoría de Maslow. Explica la teoría de Herzberg. Explica la teoría X e Y sobre el comportamiento humano. Explica la teoria Z. Ej. 5, 6 y 8 p. 300

Apartado 4. ¿Cuáles son las cinco fuentes posibles para obtener el liderazgo? Explica los tres estilos clásicos de liderazgo. Ej. 11 p. 300

Apartado 5. Explica los componentes básicos de todo proceso de comunicación. Explica los tipos de comunicación interna. Ej 14. p. 301

Del resto de apartado hay que centrarse en las siguientes definiciones:

* Tareas p.294
* Contrato de trabajo p. 296
* Sueldo o salario p. 297
* Salario mínimo interprofesional p. 298
* Convenio colectivo p. 299
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