Tema 15. La dirección de recursos humanos
Los aspectos más importantes de este tema son:
Apartado 1. ¿Cuáles son las funciones de la dirección de recursos humanos? Ej. 2 p.300
Apartado 2. Explica la teoría de Maslow. Explica la teoría de Herzberg. Explica la teoría X e Y sobre el comportamiento humano. Explica la teoria Z. Ej. 5, 6 y 8 p. 300
Apartado 4. ¿Cuáles son las cinco fuentes posibles para obtener el liderazgo? Explica los tres estilos clásicos de liderazgo. Ej. 11 p. 300
Apartado 5. Explica los componentes básicos de todo proceso de comunicación. Explica los tipos de comunicación interna. Ej 14. p. 301
Del resto de apartado hay que centrarse en las siguientes definiciones:
* Tareas p.294
* Contrato de trabajo p. 296
* Sueldo o salario p. 297
* Salario mínimo interprofesional p. 298
* Convenio colectivo p. 299
Apartado 1. ¿Cuáles son las funciones de la dirección de recursos humanos? Ej. 2 p.300
Apartado 2. Explica la teoría de Maslow. Explica la teoría de Herzberg. Explica la teoría X e Y sobre el comportamiento humano. Explica la teoria Z. Ej. 5, 6 y 8 p. 300
Apartado 4. ¿Cuáles son las cinco fuentes posibles para obtener el liderazgo? Explica los tres estilos clásicos de liderazgo. Ej. 11 p. 300
Apartado 5. Explica los componentes básicos de todo proceso de comunicación. Explica los tipos de comunicación interna. Ej 14. p. 301
Del resto de apartado hay que centrarse en las siguientes definiciones:
* Tareas p.294
* Contrato de trabajo p. 296
* Sueldo o salario p. 297
* Salario mínimo interprofesional p. 298
* Convenio colectivo p. 299
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